У нас самые низкие цены на монтаж

убедитесь в этом сами

Оставьте заявку сейчас
и наш менеджер свяжется с Вами в любое время!

Некоторые юридические моменты видеонаблюдения

 

Хотя монтаж видеонаблюдения на предприятиях и организациях стал очень частым явлением, применение видеосистемы в качестве контроля несет в себе некоторые проблемы и сложности. Это в первую очередь касается юридических тонкостей, возникающих в связи с работой системы видеонаблюдения.  

 Видеокамера164

Сейчас российское законодательство не имеет четких нормативов, которые связаны с установкой и функционированием охранных видеосистем. Все регулирующие акты и нормы качаются только отдельных моментов, которые в основном касаются сферы розыска, следствия и т.п. Во всех законах, затрагивающих видеонаблюдение, под ним подразумевают и наблюдение онлайн, и запись, и хранение полученных изображений

 

Вопрос о законности или незаконности видеонаблюдения рассматривается в зависимости от того, где именно установлена система: в общественном месте (в метро, на вокзале, на улице, в казино) или в здании/помещении, которое закрыто для посторонних, имеет закрытый доступ.

 

Видеонаблюдение в общественных местах

 

Если монтаж видеонаблюдения произведен в общественном месте, то в этом случае нет возможности знать заранее, кто именно попадет в объектив видеокамеры. Например, видеокамеры, установленные в торговом зале, просто контролируют сохранность товара, записывая текущую ситуацию. В поле обзора могут попасть как продавцы, так и покупатели, поэтому видеонаблюдение в данном случае не ставит цели наблюдения ха каким-то конкретным лицом или работником. Поэтому, несмотря на некоторые статьи ГК РФ, гражданин не может воспротивиться такой записи, так как она направлена не против него конкретно.

 

Во всех общественных местах видеозапись идет только для того, чтобы, при возникновении форс-мажорной ситуации, доказать наличие/отсутствие правонарушения и/или установить личность нарушителя.

 

Видеонаблюдение в рабочих зонах

 

Если видеосистема установлена, например, в офисе, чтобы контролировать работу сотрудников, то она истолковывается в другом юридическом ракурсе. В этом случае видеокамера позволяет идентифицировать всех тех, кто работает, поэтому такое видеонаблюдение, согласно ГК РФ, считается обработкой персональных данных, на что должно быть получено разрешение каждого сотрудника.

 

Для того, чтобы работодатель не имел проблем, которые может принести монтаж видеонаблюдения в зоне работы, рекомендуется заключить договор с работником, получив у него согласие на сбор и обработку персональных данных.  Кроме того, на таком предприятии обязательно должна быть своя инструкция, которая четко, по пунктам расписывает, каким образом будут обрабатываться и храниться данные, полученные в результате видеонаблюдения, и кто именно ответственен на их сохранность. Срок хранения видеозаписей не должен превышать стандартного срока хранения обычных персональных данных.

 

Рекомендательные письма

Все письма
  • ОтзывМО
  • Финкрек
  • Отзыв Родионов
  • Отзыв Казанский храм
  • Отзыв Автодор ЮАО

Статьи

Все статьи